Netflix weiß, wann Sie aufhören zu schauen. Aber wissen Sie, wann Ihre Lernenden aufhören zu lernen?

Hier sind 3 bewährte Behavioral Design Prinzipien für die Bildung:

Default-Optimierung: 

Statt "Wann möchten Sie lernen?" → Automatisch optimale Lernzeiten vorschlagen Menschen entscheiden weniger, wenn die beste Option schon gesetzt ist.

Sozialer Beweis 

 "73% Ihrer Mitstudierenden haben diese Lektion bereits abgeschlossen" Peer-Vergleiche motivieren stärker als abstrakte Ziele.

Verlust-Aversion

"Sie haben bereits 6 von 10 Modulen geschafft – nur noch 4 bis zum Ziel!" Fortschrittsverlust schmerzt mehr als Fortschrittsgewinn freut.

Der Trick: Durch kleine Schubser (Nudge) kann die Motivation zum Lernen verbessert werden.